Humas, Polnam – Wali Kota Ambon, Bodewin M. Wattimena, mendorong Politeknik Negeri Ambon (Polnam) memperkuat inovasi dan kolaborasi agar mampu memberikan solusi nyata terhadap berbagai persoalan kota. Pesan tersebut disampaikan dalam perayaan Dies Natalis ke-39 Politeknik Negeri Ambon, 5 Oktober 2026, sebagai bagian dari upaya memperkuat peran perguruan tinggi vokasi dalam menyiapkan sumber daya manusia unggul sekaligus mendukung pembangunan daerah. Menurut Walikota, usia 39 tahun menjadi momentum penting bagi Polnam untuk tidak hanya melihat pencapaian masa lalu, tetapi juga mengevaluasi tanggung jawab yang masih harus dikerjakan. Sebagai perguruan tinggi vokasi pertama di Maluku, kata dia, Polnam dinilai memiliki posisi strategis dalam menyiapkan sumber daya manusia yang kompeten, relevan dengan kebutuhan dunia kerja, mampu menghadapi tantangan global, dan berkontribusi terhadap pembangunan Maluku maupun Kota Ambon. Mengusung tema “Polnam Bersinergi, Berinovasi, Berdampak dan Berdaya Saing”, Walikota menilai empat pesan tersebut sangat relevan dengan perubahan teknologi dan dinamika global yang berlangsung cepat. Menurutnya, perguruan tinggi harus adaptif terhadap perkembangan seperti transformasi digital, kecerdasan artifisial, otomatisasi, perubahan iklim, serta dinamika sosial dan ekonomi. Walikota juga menekankan pentingnya memastikan lulusan Polnam benar-benar mampu masuk dan bertahan di dunia kerja. “Berdampak dalam pengertian tadi, lulusan Polnem mesti mampu untuk segera mendapatkan kerja, mampu untuk eksis di dunia kerja, lalu berdaya saing”, ujarnya. Untuk mendukung hal tersebut, Pemerintah Kota Ambon mendorong Polnam memperkuat kualitas pembelajaran, kompetensi dosen dan tenaga kependidikan, fasilitas dan ekosistem riset, jejaring kolaborasi, serta memastikan kurikulum dan kompetensi lulusan tetap relevan dengan perkembangan zaman. Salah satu contoh kolaborasi yang disoroti Walikota adalah rencana pengembangan mesin pengolah sampah bersama Polnam dan mitra perguruan tinggi. Inovasi tersebut diarahkan untuk mengelola sampah sejak dari sumbernya, misalnya dengan menempatkan satu mesin untuk sekitar 20 rumah. Walikota berharap inovasi itu tidak berhenti sebagai proyek kerja sama, tetapi dapat menjadi karya yang melekat pada Polnam dan direplikasi di berbagai daerah. “Ini kalau bisa dilakukan, maka ini legacy Polnem yang pada waktunya saya yakin akan direplikasi oleh banyak pihak dan dia menjadi karya dari Politeknik Negeri Ambon”, katanya. Selain persoalan sampah, Pemerintah Kota Ambon membuka ruang kolaborasi dengan Polnam dan perguruan tinggi lainnya untuk menjawab berbagai tantangan kota, mulai dari lingkungan hidup, kemacetan, banjir dan longsor, akses air bersih, kawasan kumuh, transformasi digital menuju Ambon Smart City, penguatan UMKM, hingga peningkatan kompetensi dan kesempatan kerja bagi generasi muda. Walikota menegaskan bahwa Pemerintah Kota Ambon memandang Polnam sebagai mitra strategis dalam pembangunan kota. Karena itu, ia mengajak seluruh perguruan tinggi untuk membangun lebih banyak ruang kolaborasi dan meninggalkan ego kelembagaan. “Semua mesti bekerja bersama,” tegasnya. Menurut Walikota, setiap institusi memiliki kelebihan dan kekurangan sehingga kolaborasi menjadi kunci untuk saling melengkapi dan menghasilkan solusi yang lebih kuat bagi masyarakat. (Humas)

Humas, Polnam – Politeknik Negeri Ambon (Polnam) memasuki usia ke-39 dengan membawa target yang lebih besar bukan hanya menjadi perguruan tinggi vokasi yang terus berkembang, tetapi juga hadir sebagai mitra pembangunan yang mampu memberikan dampak nyata bagi masyarakat, pemerintah, dan dunia industri. Komitmen tersebut ditegaskan Direktur Politeknik Negeri Ambon, Marceau A. F. Haurissa, saat menyampaikan sambutan dalam peringatan Dies Natalis ke-39 Polnam, 5 Oktober 2026. Mengusung tema “Polnam Bersinergi, Berinovasi, Berdampak dan Berdaya Saing”, momentum tersebut sekaligus menjadi ruang refleksi dan evaluasi perjalanan Polnam selama 39 tahun. Direktur menilai perjalanan Polnam hingga saat ini tidak terlepas dari kontribusi para pendahulu, dosen, tenaga kependidikan, mahasiswa, alumni, pemerintah, dunia usaha dan dunia industri, serta berbagai mitra. Karena itu, usia ke-39 tidak hanya dipandang sebagai momentum perayaan, tetapi juga titik untuk menentukan arah kampus ke depan. Menurut Direktur, empat kata dalam tema Dies Natalis tahun ini harus diterjemahkan menjadi budaya kerja nyata. Sinergi, kata dia, perlu dibangun bukan hanya antarpimpinan dan unit kerja di internal kampus, tetapi juga dengan pemerintah daerah, dunia usaha dan dunia industri, alumni, serta seluruh mitra Polnam. Dari sinergi tersebut, Polnam diharapkan mampu melahirkan inovasi yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja. Inovasi tidak berhenti pada gagasan, tetapi harus diwujudkan melalui pembelajaran, riset terapan, dan pengabdian kepada masyarakat yang mampu menjawab persoalan nyata. Direktur juga mengingatkan bahwa banyaknya kegiatan tidak otomatis menunjukkan keberhasilan sebuah perguruan tinggi. “Keberhasilan Polnam jangan hanya kita ukur dari seberapa banyak kegiatan yang telah kita laksanakan, tetapi dari apa yang dihasilkan dan seberapa besar manfaat yang dirasakan”, ujarnya. Pernyataan tersebut menjadi salah satu penekanan utama dalam sambutannya. Bagi mahasiswa, dampak itu harus terlihat melalui kompetensi dan kesiapan memasuki dunia kerja. Sementara bagi industri, Polnam dituntut mampu menyediakan tenaga kerja yang terampil dan kompeten. Kampus juga diharapkan berkontribusi kepada pemerintah dan masyarakat melalui gagasan, riset, serta teknologi terapan. Ke depan, Polnam mendorong hubungan dengan pemerintah dan dunia industri tidak berhenti pada kerja sama administratif. Kolaborasi diharapkan semakin konkret melalui magang industri, pembelajaran berbasis dunia kerja, peningkatan kompetensi, penelitian terapan, pengabdian kepada masyarakat, hingga berbagai kerja sama kelembagaan. “Polnam tidak ingin hanya hadir sebagai institusi yang membutuhkan dukungan. Polnam harus hadir sebagai mitra pembangunan,” tegas Direktur dalam sambutannya. Memasuki usia ke-39, ia juga mengajak dosen dan tenaga kependidikan mengurangi sekat antarunit serta meninggalkan pola kerja yang hanya berorientasi pada rutinitas. Sebagai gantinya, budaya kerja kolaboratif, inovatif, terukur, dan berorientasi pada hasil perlu diperkuat. Pada akhirnya, arah Polnam dirangkum dalam empat komitmen: bersinergi dalam bekerja, berinovasi dalam berkarya, berdampak bagi masyarakat, dan berdaya saing untuk masa depan. Direktur berharap langkah tersebut membawa Polnam menjadi perguruan tinggi vokasi yang semakin bermutu, relevan, dipercaya, serta memberikan dampak bagi Maluku dan Indonesia. (Humas)